Analyste Compensation & Benefits F/H

Connaissez-vous METRO ?

N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
 
Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.
Notre volonté : permettre à tous d’ accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives. 

Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine  et de la gastronomie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Compensation & Benefits (C&B) de METRO France, vous participez à la politique de rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) visant à attirer de nouveaux talents et à fidéliser les collaborateurs.
Vous accompagnez les halles et les directions du siège dans la politique de rémunération globale de l’entreprise. Vous garantissez la cartographie interne des emplois.

Vos missions

METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 

• Participer à la politique de rémunération. 
• Contribuer à la définition des plans de primes variables et à leur calcul et suivi.
• Proposer des avantages non financiers innovants et des optimisations fiscales liés à la 
rémunération, assurer la veille en matière de pratiques de rémunération.
• Réaliser des études quantitatives, des analyses comparatives et des simulations (benchmarks de la 
concurrence). 
• Consolider et analyser les données de rémunération et être force de recommandations.
• Contribuer à la mise en place de processus performants et d’outils digitaux. 

ASSURER LA COMMUNICATION ET LA FORMATION

• Réaliser les supports de communication de l’ensemble de nos avantages sociaux et notre politique 
de rémunération.
• Former les RH et Managers chargés de l’exécution de la politique salariale au niveau local.
• Être l’interlocuteur quotidien de notre courtier (Prévoyance) et autres prestataires.
• Être le référent auprès du Groupe en matière de rémunération.

COORDONNE LA CARTOGRAPHIE DES EMPLOIS

• Assurer et actualiser la classification interne des postes et garantir les cibles de rémunération.

Nous allons aimer chez vous 

• Votre formation supérieure Bac+4/5 et une première expérience d'au moins 2 ans dans le même domaine 
• Votre maitrise avancée d'Excel et du pack office
• Votre maitrise de l'anglais professionnel
• Votre appétence pour les chiffres, votre sens de l'organisation 
• Votre rigueur et votre esprit d'analyse
• Votre expérience en job grading, Methode A ou autres
• Votre sens de la confidentialité

Pourquoi nous CHOISIR ? :

• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien
• Des avantages sociaux + remise sur les achats en halle + remboursement du titre de transport à hauteur de 60%
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la 10eme année consécutive en 2024
• Un environnement stimulant et adapté à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions

Prêt(e) pour l'AVENTURE ?

Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir ainsi que votre esprit coopératif.