Graduate Programs
2 programmes GRADUATE !
Pour des jeunes diplomE.ES à FORT POTENTIEL !
Un véritable tremplin pour votre carriere en cdi.
METRO Potentials
“Montrez-nous votre potentiel !” : Vous recherchez un programme de formation en management qui vous stimule et vous permette de progresser ? Vous souhaitez travailler à l'international sur des projets passionnants ? Vous souhaitez découvrir la diversité du commerce de gros ? Rejoignez-nous ! Commerce, carrière, projets internationaux : vous êtes au bon endroit.
Qu'est-ce qui le rend si spécial ? Dès le départ, chaque collaborateur Graduate bénéficie d'un mentor, membre du ComEx du pays. Ce mentor vous offre une connaissance approfondie de l'entreprise et des clients, un coaching approfondi et des perspectives enrichissantes pour vous et votre carrière. A quoi vous pouvez vous attendre ? Un parcours de 18 mois qui débute en septembre. Une mission internationale. Un mentorat continu. Travailler sur des projets stratégiques. Des événements de réseautage. Démarrage des candidature : 1er février / Date de limite de candidature : Fin avril. Nos exigences : compétences en leadership, orienté vers le résultats, ambition, travail d'équipe et collaboration, maîtrise de l'anglais courant.
Graduate Opérations
Vous avez l’âme d’un leader, le goût pour l’action : ce programme de 3 années permet de devenir Directeur.rice d’un Point de Vente. Il est ouvert aux passionné.es du btob, du commerce, de la distribution alimentaire. Après une découverte à 360° de notre business, les participant.es prennent très vite des responsabilités de Leader pôle produits, bras droit du Directeur.rice de point de vente pour accèder au poste supérieur. Un suivi personnalisé : un mentor Directeur.rice Régional.e, un coach opérationnel, un plan d’accompagnement individualisé et une évaluation en continu. Notre but est de développer vos connaissances et compétences, pendant ces 3 ans, pour que vous puissiez prendre la direction d’un point de vente.
1/ Déposez votre candidature et nous l'examinons.
2/ Réponse au plus tard après 10 jours ouvrables.
3/ Entretien avec les RH.
4/ Assessment en Mai
5/ Feedback sur vos performances et votre évaluation.
6/ Vous recevez une offre pour démarrer votre carrière.
ÊTES-VOUS PRÊT(E) ?