Le premier capital de METRO France, c’est l’humain.
Notre approche People First se donne pour mission d’assurer le développement des compétences et l’employabilité de tous, tout en veillant à préserver la santé de nos collaborateur.rices, tout au long de leur vie professionnelle chez nous. Cette démarche se traduit également par des engagements forts pour l’inclusion des personnes en situation de fragilité, depuis plus de 20 ans.
collaborateur.rices
nationalités différentes
alternants/stagiaires
Autres chiffres clés : METRO à la pointe de l’égalité professionnelle F/H (données 2022)
- 38/40 : indicateur écart de rémunérations
- 20/20 : indicateur écart de taux d’augmentation
- 15/15 : indicateur écart de taux de promotion & indicateur retour de congés maternité
- 5/10 : indicateur hautes rémunérations
