Description de l'entreprise
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Description du poste
Au sein du service Recrutement, Parcours Professionnels et Diversité et sous la direction du Chef de groupe recrutement, vous serez amené à collaborer avec divers collaborateurs internes et externes et serez au cœur de la stratégie recrutement.
Vos missions
- Gérer l’activité de sourcing des candidatures
- Créer et suivre les annonces des postes à pourvoir (Jobboards, Site METRO, réseaux externes et internes, etc.) et participer aux salons de recrutement
- Réaliser les entretiens de recrutement et rédiger les comptes-rendus
- Comprendre et identifier rapidement le besoin du client
- Etre le garant du process de recrutement
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’au terme de leur période d’essai
- Suivre des indicateurs de performance (KPI) et mise à jour des tableaux de bord pour garantir l’atteinte des objectifs
- Collaborer avec les services Experts sur des projets transverses
- Animer les processus de recrutement interne, en lien avec la politique de mobilité interne (Commission de mobilité…)
Vous allez vivre chez NOUS
- L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
Qualifications
Nous allons aimer chez VOUS :
- Votre maitrise du Pack Office, ainsi que vos connaissances des ATS, CVthèques et vos compétences en châsse de tête sur LinkedIn
- Votre capacité à travailler sur des sujets transverses
- Vos qualités relationnelles
- Votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Votre autonomie et votre rigueur
- Votre capacité à être force de proposition, prendre des initiatives, tout en étant pédagogue et en donnant de la visibilité aux parties prenantes
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
- CDI statut Cadre
- Télétravail : 3 jours en présentiel par semaine
- Rémunération sur 13 mois + Variable + Intéressement + Participation
- Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 60%
- Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes
- Des remises sur les achats en halles
- Une restauration d'entreprise
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à définir avec passion ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir ainsi que votre esprit coopératif
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
