Alternance - Chargé de recrutement

✨ Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d’une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?

Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d’en savoir plus ?

Vous cherchez aujourd’hui une alternance qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant !

Nous, c’est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous ! 🚀

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

• 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
• 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
• Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

🏆 Et nous, qu’est-ce qu’on vos apporte ?

• Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d’évoluer au sein de METRO.
• Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d’équipe où l’innovation et la créativité sont encouragées.
• Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l’écoute et la proximité.

Au sein de l’équipe Recrutement & Attractivité de METRO France, vous participez activement au pilotage et à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement pour les fonctions siège. 

Vous serez pleinement intégré·e à l’équipe et interviendrez sur l’ensemble du processus, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux talents.

Recrutement & gestion des candidatures 

• Recueillir les besoins auprès des managers et formaliser les briefs de poste.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards internes et externes.
• Sourcer les talents (stages, alternances, CDD/CDI) sur les différentes plateformes.
• Sélectionner les profils, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens (visio ou présentiel).
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer la présentation des candidats aux managers.
• Suivre les candidatures tout au long du process jusqu’à l’intégration et la période d’essai.

Suivi de la performance Rh & Attractivité 

• Mettre à jour et garantir la fiabilité des tableaux de bord et du site Jobboard.
• Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de transformation, volumétrie…) et contribuer à leur analyse.
• Contribuer à nos actions de marque employeur : salons, événements écoles, communication RH.

Alternance d'un an à pourvoir en Octobre. 

🔎Nous allons aimer chez VOUS

• Votre formation Bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail. Une expérience en recrutement sera un plus.
• Votre organisation, votre esprit d’analyse, vos méthodes de travail et votre envie de collaborer en équipe.
• Votre curiosité, votre ouverture d’esprit et vos compétences en communication orale et écrite.
• Votre sens du service client, votre capacité à analyser les situations et votre force de proposition.
• Votre sens du relationnel, votre enthousiasme et votre envie de vous dépasser dans un environnement stimulant.
• Votre maîtrise du Pack Office et votre aisance avec les outils digitaux ; la connaissance d’un ATS est un plus.

🌟Pourquoi NOUS rejoindre ?

• Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
• Une communauté d’alternants / stagiaires.
• Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

🧰 Les étapes du process :

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.

⭐ Ce que nous pouvons vous apporter : 

• Une immersion complète dans le recrutement : vous gérez un process de A à Z et montez rapidement en compétences grâce à une vraie autonomie.
• Un accompagnement de proximité : une équipe bienveillante, experte, disponible et passionnée qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
• Des missions variées, responsabilisantes et un terrain de jeu stimulant : un siège dynamique, des managers impliqués et un volume de recrutements adapté qui vous permet d’apprendre vite.
• Un environnement qui valorise vos idées : vous êtes encouragé·e à proposer, tester, améliorer vos initiatives comptent vraiment.