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8 Rue Gay Lussac, Chennevières-sur-Marne

  1. Temps plein
  2. Ressources Humaines
  3. Chennevières sur Marne

Responsable Ressources Humaines F/H

Description de poste

Description de l'entreprise

N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.

Notre volonté : permettre à tous d’ accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.

Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie.


Description du poste

Vos challenges :

Sous la responsabilité du Responsable RH Régional et dans un contexte d’accompagnement de la transformation de l’entreprise, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et relayez la stratégie de la DRH.

En véritable Business Partner, vos principales missions seront les suivantes :

  • Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation ;

  • Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences ;

  • Assurer/superviser la gestion de l' administration du personnel/paie ;

  • Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du point de vente ;

  • Animer le dialogue social avec les IRP et participer à l'animation sociale du site ;

  • Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget ;

  • Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux du site ;

  • Vous aurez également l’occasion de participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses sur votre région.


Qualifications

Votre profil :

De niveau Bac + 4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience significative (3/4 ans minimum) en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service.

Force de proposition, vous accompagnez l’équipe de Direction de vos sites dans le déploiement de la politique RH et dans la conduite du changement.

Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail.


Informations supplémentaires

  • Statut Cadre

  • Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation

  • Remise sur les achats

  • Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

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